習(xí)總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議提出要“全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”。筆者認(rèn)為，鄉(xiāng)村振興人才是基石。習(xí)總書(shū)記講，戲好要靠唱戲人。我們也深切地感受到，鄉(xiāng)村如果沒(méi)有人才，再好的政策也難以實(shí)施，再好的資源也難以利用。所以，我們要“筑好巢、引好鳳”，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。

外引人才，打造“強(qiáng)軍”。大家都知道的朱有勇院士產(chǎn)業(yè)扶貧事例，很好地證明了我們的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興需要有更多的“朱院士”參與其中。所以，要積極爭(zhēng)取、協(xié)調(diào)將院校、科研院所的科研基地、實(shí)習(xí)基地建到農(nóng)村，把他們的實(shí)驗(yàn)成果、實(shí)驗(yàn)地搬到鄉(xiāng)村來(lái)，帶領(lǐng)培訓(xùn)村民一起參與；切實(shí)落實(shí)“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“干部回鄉(xiāng)規(guī)劃”行動(dòng)、派駐鄉(xiāng)村振興干部等政策，引入高層次人才服務(wù)基層；鼓勵(lì)支持企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者或者農(nóng)村老黨員、老干部等，積極為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，引導(dǎo)原籍企業(yè)家、專家學(xué)者、人大代表、政協(xié)委員、經(jīng)濟(jì)文化能人等群體，以投資興業(yè)、援建項(xiàng)目、助學(xué)助教、捐資捐物、法律服務(wù)等多種方式反哺故里、報(bào)效鄉(xiāng)梓。

培養(yǎng)人才，打造“穩(wěn)軍”。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村優(yōu)美環(huán)境、特色民俗等優(yōu)勢(shì)資源及產(chǎn)品銷路等問(wèn)題，大力實(shí)施鄉(xiāng)土人才培育工程，發(fā)揮各級(jí)各類創(chuàng)業(yè)大學(xué)、創(chuàng)業(yè)孵化基地、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等平臺(tái)作用，依托一主多元的新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)體系，突出目標(biāo)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)行分類、分級(jí)、分層培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的“土專家”“田秀才”等新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍和具有示范帶動(dòng)作用的“領(lǐng)頭雁”，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不斷注入源頭活水，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供人才保障。

選好人才，打造“領(lǐng)軍”。再好的藍(lán)圖落實(shí)抓不好，也是鏡中花、水中月。鄉(xiāng)村干部就是鄉(xiāng)村振興“藍(lán)圖”的最終貫徹者和執(zhí)行者。所以，我們要選好配強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍。要從本村黨員群眾認(rèn)可度較高、綜合能力素質(zhì)較好、帶領(lǐng)群眾致富能力較強(qiáng)的致富帶頭人、大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人等優(yōu)秀人才中選任村干部，并培養(yǎng)他們有敢立潮頭的勇氣與擔(dān)當(dāng)，立足實(shí)際的踏實(shí)與勤奮，開(kāi)放開(kāi)拓的眼界與思維，建立結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、富有效率的鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍。讓他們爭(zhēng)做“三農(nóng)”政策的宣傳員、農(nóng)業(yè)科技的傳播者、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭羊”、鄉(xiāng)村振興的帶頭人，切實(shí)為鄉(xiāng)村百姓做好事、做實(shí)事，讓農(nóng)民群眾信他們、服他們、聽(tīng)他們、跟他們。

來(lái)源 大理市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 楊瑞梅

責(zé)編 謝同希

審核 邱忠文