1月21日上午，紅河州總工會(huì)召開2022年元旦春節(jié)送溫暖暨送溫暖三十周年新聞發(fā)布會(huì)，介紹相關(guān)情況并回答記者提問。
1992年
中華全國總工會(huì)提出
在全國工會(huì)系統(tǒng)廣泛開展送溫暖活動(dòng)
此后三十年中
紅河州各級工會(huì)始終把
送溫暖活動(dòng)作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局
為黨委政府分憂、為職工群眾解難的一項(xiàng)重要工作
全力加以推進(jìn)
把活動(dòng)發(fā)展成為黨政支持、職工認(rèn)可
在全社會(huì)有著重大影響力的民心工程
三十年來，紅河州各級工會(huì)和廣大工會(huì)干部滿懷對職工群眾的深情厚誼，深入困難企業(yè)，走入千家萬戶，噓寒問暖、傾心幫扶，共籌集送溫暖資金1.3億元，走訪6000多個(gè)企業(yè)，慰問困難職工、一線職工、農(nóng)民工42.4萬人次；對1萬余名困難職工家庭子女給予金秋助學(xué)補(bǔ)助；提供技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助15萬余人次；開展心理服務(wù)3萬余人次，使廣大職工真切感受到了黨委政府的關(guān)懷和溫暖，感受到了中國特色社會(huì)主義制度的顯著優(yōu)勢。
回顧三十年送溫暖活動(dòng)的發(fā)展歷程
紅河州工會(huì)的主要做法有五個(gè)方面
一是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握送溫暖活動(dòng)的正確政治方向。黨中央十分關(guān)心廣大職工、高度重視送溫暖工作，習(xí)近平總書記對不斷健全送溫暖機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)幫扶工作常態(tài)化、長效化等提出了明確要求。州委、州政府多次聽取州總工會(huì)的專題報(bào)告，對開展送溫暖活動(dòng)作出重要指示，中共紅河州委辦公室印發(fā)了《停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)困難職工幫扶工作的實(shí)施方案》《紅河州進(jìn)一步做好困難職工解困脫困實(shí)施意見》，從政策上予以保障，從資金上予以大力支持，為工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)指明了方向，提供了有力保障。多年來，紅河州各級工會(huì)堅(jiān)持將送溫暖與對職工開展思想政治引領(lǐng)結(jié)合起來，向職工大力宣傳黨和政府對職工的關(guān)心關(guān)懷，宣傳黨的創(chuàng)新理論，宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)人民取得的偉大成就，進(jìn)一步把廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍，堅(jiān)定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。
二是始終堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，大力拓展送溫暖活動(dòng)的要義與范圍。三十年來，紅河州各級工會(huì)始終緊跟時(shí)代發(fā)展脈絡(luò)，緊盯職工對美好生活的需求，不斷發(fā)展和豐富送溫暖活動(dòng)。在送溫暖的時(shí)間上，由傳統(tǒng)的元旦春節(jié)送溫暖拓展為貫穿全年的常態(tài)化、長效化、制度化“送溫暖工程”，形成“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的工會(huì)四季品牌。在送溫暖的對象上，由慰問困難職工向慰問勞動(dòng)模范、工匠人才、環(huán)衛(wèi)工人等苦臟累險(xiǎn)崗位的一線職工、節(jié)日期間堅(jiān)守崗位的一線職工（農(nóng)民工）、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體拓展。在送溫暖的內(nèi)容上，由最初的送錢送物發(fā)展為送思想、送政策、送崗位、送技能、送資金、送健康等多種溫暖服務(wù)。在送溫暖的載體上，由單一的走訪慰問到不斷完善陣地網(wǎng)絡(luò)，已形成覆蓋全州縣市的服務(wù)職工五級網(wǎng)絡(luò)體系，把送溫暖活動(dòng)不斷引向深入。
三是始終堅(jiān)持服務(wù)大局，在送溫暖活動(dòng)中不斷提升工會(huì)工作效能。紅河州各級工會(huì)始終緊緊圍繞黨委、政府在各個(gè)時(shí)期的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)開展送溫暖活動(dòng)。在國有企業(yè)改革、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革進(jìn)程中，重點(diǎn)針對關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)的困難職工開展送溫暖活動(dòng)，對困難職工開展生活救助、就業(yè)援助、技能培訓(xùn)等一系列有針對性的工作，幫扶困難職工31萬人次，有力穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。在紅河州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大潮中，紅河各級工會(huì)緊緊圍繞鐵路、公路、水電等重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，廣泛組織勞動(dòng)和技能競賽，開展專項(xiàng)送溫暖活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工奮進(jìn)新時(shí)代，建功新征程。在決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的重要關(guān)頭，紅河州工會(huì)組織了對脫貧攻堅(jiān)一線職工的送溫暖慰問。慰問紅河州鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)一線工作人員因公身故、意外傷害和重大疾病64人，發(fā)放慰問金138.5萬元；組織部分脫貧攻堅(jiān)一線干部職工療休養(yǎng)，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到職工心坎上。在新冠疫情發(fā)生后，紅河州各級工會(huì)共投入資金877.8萬元，慰問援鄂、援德宏醫(yī)療隊(duì)員、邊境疫苗接種醫(yī)務(wù)工作者、堅(jiān)守強(qiáng)邊固防和疫情防控一線的職工2萬余人次，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的信心決心。
四是始終堅(jiān)持突出重點(diǎn)，匯聚力量解決職工急難愁盼的問題。在送溫暖活動(dòng)中，紅河州各級工會(huì)注重系統(tǒng)謀劃、整合資源，圍繞職工最困難最憂慮最急迫的實(shí)際問題，一項(xiàng)一項(xiàng)合力攻堅(jiān)，推動(dòng)加以解決。如，在困難職工解困脫困工作中，工會(huì)堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書記“小康路上一個(gè)都不能掉隊(duì)”的重要指示，圍繞“兩有五保障”的目標(biāo)（“兩有”即有吃、有穿，“五保障”即就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房有保障），整合了各級工會(huì)以及財(cái)政、民政、人力資源社會(huì)保障、住建、教育等部門的力量。建立“黨政統(tǒng)攬，謀篇布局，部門聯(lián)動(dòng)，形成合力，干部掛聯(lián)，無縫對接”制度體系，自2016年以來，投入資金7814萬元，對11.5萬戶次困難職工家庭實(shí)施生活、助學(xué)、醫(yī)療救助，幫助落實(shí)技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等，通過大規(guī)模投入、特惠性政策支持，紅河州9479戶困難職工成功實(shí)現(xiàn)解困脫困，困難職工幫扶工作取得階段性勝利。在2021年全國總工會(huì)和省總工會(huì)城市困難職工解困脫困表彰會(huì)上，紅河州總工會(huì)分別榮獲全國城市困難職工解困脫困工作作出重要貢獻(xiàn)榮譽(yù)稱號和省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。彌勒市、瀘西縣、元陽縣總工會(huì)榮獲云南省城市困難職工解困脫困工作作出重要貢獻(xiàn)榮譽(yù)稱號。
五是始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，著力打造送溫暖工作紅河經(jīng)驗(yàn)。在工作中，紅河州各級工會(huì)結(jié)合實(shí)際，不斷創(chuàng)新，因地制宜開展送溫暖工作，成功打造州、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、基層單位五級幫扶網(wǎng)絡(luò)，有效服務(wù)職工。在解困脫困過程中，自1998年以來，建立健全“部門一幫多、領(lǐng)導(dǎo)一對一”的幫扶機(jī)制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶困難職工的“紅河經(jīng)驗(yàn)”，并在全國工會(huì)進(jìn)一步落實(shí)城市困難職工解困脫困責(zé)任制電視電話會(huì)議上進(jìn)行交流。在此基礎(chǔ)上，紅河州總工會(huì)又推行了領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶困難職工和工會(huì)幫扶責(zé)任人的“雙結(jié)對”制度，實(shí)現(xiàn)結(jié)對幫扶成效最大化。2020年，經(jīng)云南省總工會(huì)委托第三方對城市困難職工解困脫困工作進(jìn)行質(zhì)效評估，紅河州困難職工解困脫困綜合得分在全省16個(gè)州市排名第二；元陽縣綜合得分在全省129個(gè)縣（市、區(qū)）排名第二。
2022年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的主題是“溫暖三十年、工會(huì)伴你行”，紅河州工會(huì)2022年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)已全面展開，州總工會(huì)組成4個(gè)慰問組，分赴全州十三縣市開展慰問。各縣市工會(huì)也按照省州總工會(huì)統(tǒng)一部署，積極籌措資金，聚焦5類重點(diǎn)對象，積極開展慰問活動(dòng)。
文旅頭條融媒體記者 普瑞玉 文
伍迪 鄧斌 圖
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