五、怎樣落實項目工作法、一線工作法、典型引路法
《規(guī)定》強調(diào)，要大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，讓每項工作都能夠?qū)嵠饋砺湎氯ァ?/p>
項目工作法，旗幟鮮明大抓重大項目建設(shè)，對好項目、大項目黏住不放，加強項目調(diào)度和要素保障，扭轉(zhuǎn)投資下滑，加快補齊產(chǎn)業(yè)短板。堅持任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化，把政策變成思路、把思路變成方案、把方案變成一個個具體項目，每項工作都把責(zé)任單位、責(zé)任人員、完成時限、工作標(biāo)準(zhǔn)、怎樣考核等清清楚楚列出來，形成時限清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，通過時間倒排、任務(wù)倒逼、責(zé)任倒查，推動工作落實。
一線工作法，把辦公室搬到項目建設(shè)一線、招商引資一線、鄉(xiāng)村振興一線，多在基層一線解難題、促發(fā)展。各級黨員干部要走出辦公室，下到基層一線，要帶著工作、帶著問題，既到工作局面好和先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗，又到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問題，廣泛聽取群眾意見建議，尋找解決問題的辦法和措施，為群眾、為基層、為企業(yè)做好服務(wù)保障。
典型引路法，對標(biāo)中央部委、先進地區(qū)，選準(zhǔn)各行業(yè)各領(lǐng)域先進典型，選樹一批先進典型宣傳推廣，推動形成學(xué)典型、爭一流、創(chuàng)佳績的良好局面。要眼睛向外，對同領(lǐng)域省內(nèi)外比自己做得好的工作，要積極學(xué)習(xí)借鑒；要為我所用，用好“拿來主義”，學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進經(jīng)驗；要因地制宜，學(xué)習(xí)借鑒不是鸚鵡學(xué)舌、照抄照搬，否則必然會導(dǎo)致水土不服；要堅持問題導(dǎo)向，抓住問題就牽住了發(fā)展的“牛鼻子”。
六、開短會講短話發(fā)短文，力戒形式主義官僚主義
省委、省政府反復(fù)強調(diào)，一定要開短會、講短話、發(fā)短文，注重實效，留出更多時間和精力抓落實，并要求省級機關(guān)帶好頭、黨政“一把手”做表率，形成開短會、講短話、發(fā)短文的好習(xí)慣，以此提高工作效率，提升工作成果。《規(guī)定》明確提出，要精減會議文件，科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行年度發(fā)文、會議計劃，減少臨時性發(fā)文、開會。少開會、開短會、開解決問題的會，少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文。要統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，嚴(yán)格執(zhí)行督檢考年度計劃和審批備案制度，未納入計劃或未審批備案的，不得擅自開展。未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁以黨委政府名義開展督查檢查考核，設(shè)置以下級黨委政府為對象的督查檢查考核。要科學(xué)開展調(diào)研，注重調(diào)研的針對性和實效性，重在了解情況、推進工作、解決問題、總結(jié)推廣經(jīng)驗。避免同時或頻繁到同一地區(qū)扎堆調(diào)研。要改進方式方法，避免過度留跡留痕，減少填表報數(shù)、做臺賬、報材料負(fù)擔(dān)。除黨中央和省委明確規(guī)定外，不得將成立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)、制定工作方案、召開會議、印發(fā)文件、紀(jì)要記錄等作為評價工作的依據(jù)。
七、如何抓好《規(guī)定》的貫徹落實
一分部署，九分落實。《規(guī)定》印發(fā)后，關(guān)鍵是要認(rèn)真抓好貫徹落實。各級黨委（黨組）要認(rèn)真履行主體責(zé)任，黨政主要負(fù)責(zé)同志作為本地區(qū)本部門推進作風(fēng)革命、加強機關(guān)效能建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、帶頭改，把工作抓具體、抓深入，持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。為切實推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)，省級層面圍繞建機制、樹導(dǎo)向、重宣傳、嚴(yán)考評、抓典型，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，實化各項具體保障措施，推進作風(fēng)革命、效能革命深入開展、全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
一是建機制。為抓好《規(guī)定》貫徹落實，成立由省委書記、省長任雙組長的云南省推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委、政府辦公廳（室）牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、宣傳、機關(guān)黨工委以及政府綜合部門等密切配合的工作機制，不斷推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)。二是樹導(dǎo)向。樹立重基層、重一線、重實干、重實績的導(dǎo)向，健全容錯糾錯機制，鼓勵干部敢于擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)肅處理“庸懶散拖”干部，對在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署中，庸碌無為、作風(fēng)散漫、遇事推脫不擔(dān)當(dāng)、工作不用心不用力不負(fù)責(zé)的干部，堅決果斷調(diào)整處理。三是重宣傳。大力宣傳推廣各地區(qū)各部門的成功經(jīng)驗和實踐成效，發(fā)現(xiàn)培育典型、總結(jié)宣傳典型、大力推廣典型，形成示范引領(lǐng)、比學(xué)趕超的良好氛圍；把改進作風(fēng)、提升效能納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容，作為民主生活會、組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容。四是嚴(yán)考評，將“推進作風(fēng)革命、加強機關(guān)效能建設(shè)”作為綜合績效考評內(nèi)容，科學(xué)設(shè)置考評指標(biāo)，強化平時考評工作；把考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、職務(wù)調(diào)整、獎勵懲處的重要依據(jù)。五是抓典型。加強對作風(fēng)革命和機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督檢查和跟蹤問效，用好明察暗訪、典型問題曝光，打好整治作風(fēng)問題的“組合拳”，對有令不行、有禁不止和搞應(yīng)付性執(zhí)行、選擇性落實的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。定期通報不擔(dān)當(dāng)不作為典型案例，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場。
各地區(qū)各部門既要重心下移、力量下沉，在一線轉(zhuǎn)作風(fēng)、在一線解難題、在一線促發(fā)展，同時也時刻繃緊為基層減負(fù)這根弦，強化統(tǒng)籌合理安排，注重解決實際問題，防止簡單以調(diào)研次數(shù)、下訪次數(shù)等評價工作，防止新的形式主義，防止增加基層負(fù)擔(dān)。
來源 云報客戶端
責(zé)編 沈夢玲
審核 邱忠文