為進一步加強新就業(yè)形態(tài)勞動者隊伍建會入會，持續(xù)維護職工的勞動權(quán)益，開遠市總工會充分協(xié)調(diào)好、發(fā)揮好干部職工的積極性和創(chuàng)造性，以“三舉措”為抓手推動轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率、提升服務(wù)效能，為新就業(yè)形態(tài)勞動者穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證。

一線推動，提質(zhì)增效。開遠市總工會深入基層開展走訪入戶，對轄區(qū)內(nèi)未建工會組織的非公企業(yè)開展建會調(diào)研督導工作，以黨建帶工建，持續(xù)推進“雙覆蓋 雙推進”工會工作，以職工滿意為標準，推進工會組織建設(shè)，積極吸引新就業(yè)形態(tài)勞動者入會。

通過開展問卷調(diào)查，開遠市總工會以“線上二維碼”的形式對所涉及的交通行業(yè)部門和3家平臺企業(yè)新就業(yè)群體開展就業(yè)狀況問卷調(diào)查，有效掌握開遠市新就業(yè)形態(tài)群體人員的從業(yè)情況。

指導簽訂，維護勞動權(quán)益。按照有關(guān)要求，開遠市總工會開展廠務(wù)公開民主管理、職工代表大會建制專項行動，重點推進區(qū)域性（行業(yè)性）職代會制度建設(shè)，在全市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織召開了區(qū)域性、行業(yè)性職代會，通過廠務(wù)公開、職代會等民主形式不同推進三個合同文本的簽訂，公開內(nèi)容、方式得到延伸和擴展，讓職工的民主意識不斷加強。

“五送”活動辦實事。送法律，開遠市總工會采用通俗易懂的方式向職工群眾們開展宣傳活動，講解《工會法》《民法典》《女職工保障權(quán)益》等法律法規(guī)，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者們知法、守法、懂法、用法，維護自身合法權(quán)益。送政策，利用線上發(fā)布信息、發(fā)放宣傳冊、宣講解讀等方式，向企業(yè)、職工群眾宣傳惠及民生的相關(guān)政策。送技術(shù)，與各技師工作站搭建平臺，強化職工服務(wù)陣地，聯(lián)合解化化工分公司舉辦“喜迎二十大 練就真本領(lǐng) 建功新時代”開遠市2022年勞動技能大賽，提升職工技能水平。送關(guān)愛，開展“夏日送清涼 喜迎二十大”慰問活動。為新就業(yè)形態(tài)群體的勞動者送去了水杯、涼茶、毛巾、防曬冰袖等防暑降溫物品。送健康，對新就業(yè)形態(tài)勞動者進行健康體檢。

文旅頭條融媒體記者 伍迪 通訊員 李林霞 文

見習編輯 韓艷慧

審核 李亞 華芳