為創(chuàng)新探索新時代服務(wù)職工和關(guān)心關(guān)愛未成年人的方式方法，滿足職工需求、解決職工子女“看護難”問題，有效解決職工后顧之憂，豐富職工子女假期生活。紅河縣總工會、彌勒市總工會等認真貫徹落實干部“下沉一線、助企紓困、為民辦事”實踐行動，切實為職工辦實事做好事，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H舉辦“會暖春芽”愛心托管班。

紅河縣總工會舉辦的2022年暑假愛心托管班為期20天，共2個班40人，主要托管職工家庭中3—8歲的職工會員子女。緊緊圍繞職工需求，堅持職工自愿的基本原則、堅持“托管為主”的基本定位，通過既“托”又“管”還“教”的方式，秉持“看管好、陪護好、教育好”的理念，有針對性地滿足孩子成長與發(fā)展的特點和需求，讓豐富的活動激發(fā)孩子們的興趣和愛好，達到孩子開心、職工放心的目的。

彌勒市總工會舉辦的“會暖春芽 情系職工”暑假托管班歷時一個月，共托管職工會員子女210人，受益職工家庭196個。彌勒市總工會堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，圍繞黨政所需、職工所盼、工會所能，進一步加強源頭參與，因地制宜開展符合職工實際需求的托管服務(wù)，切實幫助職工家庭解決“看護難”問題，促進職工子女健康成長、職工家庭和諧幸福，讓職工充分感受工會組織“娘家人”的溫暖和關(guān)愛。

文旅頭條融媒體記者 伍迪 通訊員 何葉 周燕 石艷妮 文

紅河縣總工會 彌勒市總工會 圖

責(zé)編  謝同希

審核 李亞  古文麗