張代良的人生信條是：“只要做一件事，就要做到最好，不達到目標(biāo)絕不罷休?！闭驗檫@種毅力，張代良工作十八年來，從一個剛畢業(yè)的技校生，變成了一個能獨立工作、技術(shù)高超、解決生產(chǎn)問題的能手。
張代良在2011年、2012年、2013年連續(xù)三屆獲云南錫業(yè)股份有限公司錫業(yè)分公司（以下簡稱“錫業(yè)分公司”）“首席操作工”，2014年獲“云南省技術(shù)能手”，2017年獲云南錫業(yè)集團（控股）有限責(zé)任公司（以下簡稱“控股公司”）“首席精煉工”。他用行動詮釋了“不甘落后，勇爭第一”的冶煉精神。
源起學(xué)堂，結(jié)緣云錫
張代良與云錫的結(jié)緣，是從讀書開始的，因為聽說從云錫公司技術(shù)學(xué)院讀書畢業(yè)后，能分配到云錫公司工作，這個從文山廣南秀麗山川走出來從沒接觸過冶煉的小伙子，進入云錫公司技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)電工專業(yè)，并在畢業(yè)后順利進了錫業(yè)分公司精煉車間氧化鍋工作。
2005年，剛從云錫技校維修電工班畢業(yè)的張代良，認(rèn)為自己畢業(yè)于云錫技校，是當(dāng)之無愧的正規(guī)軍，進入工廠必能大展拳腳。然而現(xiàn)實的工廠卻給張代良好好上了一課。
在精煉脫雜工序中，火法精煉錫的過程是由一系列作業(yè)組成的，其中每一組作業(yè)能夠除去一種或幾種雜質(zhì)，需要運用到化學(xué)反應(yīng)和物理反應(yīng)的知識，看似簡單的撈渣動作卻有許多學(xué)問，操作不當(dāng)會出現(xiàn)鍋渣越撈越多，初入職場的張代良就因為不懂訣竅，造成了人很累，錫直收率低的情況。而同樣的工作，老師傅們做起來就容易得多，張代良發(fā)現(xiàn)僅憑拼體力干是不行的，他開始虛心向老師傅們學(xué)習(xí)。為了更好地學(xué)習(xí)撈渣，張代良從看錫質(zhì)、溫度控制、撈渣等步驟一步步學(xué)起。同時，他還在別人干完活在排班室休息時，利用自己所學(xué)的電工、機械知識熟悉設(shè)備；在老師傅處理完一道工序送樣前看樣條時，注意化驗結(jié)果與目測結(jié)果比較……通過不懈努力，張代良用最短的時間學(xué)會了脫雜的所有工藝操作。
為了盡快熟悉錫冶煉流程，張代良還利用休息時間自學(xué)了有色金屬冶金工廠技術(shù)培訓(xùn)教材《錫冶金》，以此來填補理論知識的空白。在不斷學(xué)習(xí)的過程中，他認(rèn)識到要成為一名合格的精煉工人，必須精通錫精煉一系列工藝操作，他通過每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會來提升自己。工作中，他利用與其他工序員工交談，工余時間到車間其他班組觀察、學(xué)習(xí)的機會，學(xué)會了結(jié)晶機、合錫鍋的操作，使自己的錫火法精煉技術(shù)不斷完善提高。
在車間新老精煉系統(tǒng)接替過程中，面對氧化鍋增大給操作帶來難度時，許多人提出各種問題，而張代良卻認(rèn)真思考要怎么操作，他積極參與試車前的工具準(zhǔn)備，并在試車中注意觀察總結(jié)，在第一次試車停廠檢修時配合修理人員進行檢修改造工作，為設(shè)備完善盡了一名精煉工人的職責(zé)。
永不停步，學(xué)以致用
作為一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，錫業(yè)分公司一直都鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，并在公司范圍內(nèi)提出“知識改變命運，技術(shù)精彩人生”的學(xué)習(xí)理念。為了鼓勵員工進步，公司經(jīng)常會舉辦首席操作工的技能競賽。信心滿滿的張代良認(rèn)為自己多年的學(xué)習(xí)成果終于可以得到檢驗，但是現(xiàn)實是殘酷的，2006年到2009年三年間，他第一輪就被淘汰出局沒能參加高級賽，失敗后的張代良越挫越勇，更加加倍學(xué)習(xí)，終于在2011年，站在了首席操作工的領(lǐng)獎臺上。
品嘗人生第一次成功的果實后，張代良信心倍增、干勁更足、把目標(biāo)定得更遠(yuǎn)大，2012年、2013年連續(xù)三屆斬獲分公司“首席操作工”，2014年在獲云南省錫火法練兵比武大賽中脫穎而出榮獲“云南省技術(shù)能手”稱號，2017年力奪控股公司錫火法“首席精煉工”。汗水澆灌出鮮花開放的絢爛，辛勤收獲了碩果累累的喜悅，張代良用自己辛勤汗水灌溉的花朵終于在這一刻綻放。
獲取“首席操作工”后，張代良并未滿足就此停步，而是將目標(biāo)定得更遠(yuǎn)。多年的生產(chǎn)經(jīng)驗讓他清醒認(rèn)識到，掌握的知識和技能只有運用于生產(chǎn)之中，為公司創(chuàng)造出利潤，為社會創(chuàng)造出財富，才能體現(xiàn)人生的價值。為了更好地促進生產(chǎn)，身為組長的他，認(rèn)真制定《班組人工費考核管理辦法》《班組設(shè)備包機制》等規(guī)章。建立班組公開欄，帶頭執(zhí)行民主管理；工作中以身作則、率先垂范，要求組員做的自己先做到。生產(chǎn)遇到瓶頸出現(xiàn)難題時，他會主動與上道工序聯(lián)系，查明原因，共同研究拿出解決問題的辦法；當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障，利用自己所學(xué)的電工、機械知識搞好設(shè)備維護保養(yǎng)；對于轉(zhuǎn)崗或新進員工，張代良總是言傳身教，一招一式地做示范，手把手地教，直到能獨立操作。
回顧自己的職業(yè)生涯，張代良始終相信“磨礪出才干，辛勤結(jié)碩果”，憑著堅韌不拔，勇往直前的信念和干勁，收獲豐碩的成果。張代良堅信自己能夠在公司改革發(fā)展的征途上，在深改攻堅戰(zhàn)中，再立新功！
文旅頭條融媒體記者 字童 文
楊雷 圖
責(zé)編 王楚云
審核 華芳