回望百年錫精煉工藝變遷歷程，從低效分散式手工作坊向傳統(tǒng)粗放初級工業(yè)化轉(zhuǎn)變，再到綠色低碳智能先進制造提升，錫年產(chǎn)能規(guī)模由最初的2萬噸到5萬噸再到7萬噸，連續(xù)17年保持全球領先地位。一代代錫精煉人立身產(chǎn)業(yè)報國之志，接續(xù)奮進擎起“煉好錫，煉精錫，煉百年大錫”精神火炬，照亮錫水奔流之路，精益成錫，生生不息。

云南錫業(yè)股份有限公司錫業(yè)分公司精煉車間黨支部圍繞以“六心”創(chuàng)建“六型”黨支部工作思路，打造“黨建強紅心 匠心鑄錫錠”黨建品牌，切實將品牌文化轉(zhuǎn)化為推動車間生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、深化改革、技術創(chuàng)新、崗位建功等各項工作做精做細、做優(yōu)做強的不竭動力，通過精益智造、精打細算、精耕細作、精兵強將四步“精字訣”，鑄好黨旗下的“專精尖”煉精錫隊伍與精錫產(chǎn)品“兩個精品”，助力分公司打造全球最具競爭力的錫冶煉標桿企業(yè)。

以“初心”堅定信念 打造“學習型”黨支部

推行“1+3”學習常態(tài)化機制，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，學出堅定信仰、學出使命擔當、學出政治定力。

一個規(guī)定動作不走樣。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，嚴格執(zhí)行第一議題制度，持續(xù)規(guī)范“三會一課”，抓好黨的創(chuàng)新理論經(jīng)常性教育，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；堅持把黨史學習教育貫穿于政治理論學習中，教育引導黨員不斷強化黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、牢記初心使命。

三個自選動作促融合。創(chuàng)新開展“人人都是內(nèi)訓師”、“精品黨課”、“業(yè)務疑難筆記本”學習交流，增強學習的生動性。通過支部書記帶頭講黨課、業(yè)務骨干隨機當教員等形式，深入淺出講解黨的先進性、業(yè)余操作的難點，推進黨建和業(yè)務工作相互融合。以業(yè)務疑難筆記本為載體，深入踐行作風革命、效能革命，利用早會解決生產(chǎn)難題，及時盤點各項已安排工作的完成情況。

以“雄心”變革圖強 打造“創(chuàng)新型”黨支部

堅持融入中心抓黨建、抓實黨建促發(fā)展，圍繞綠色精煉、高效脫雜，通過思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，積極融入延補強鏈，不斷增強黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力。

旗幟引領提質(zhì)登高

亮旗踐承諾，引導黨員積極參加“對標找差距、推動高質(zhì)量發(fā)展”專項行動，28個制約生產(chǎn)的瓶頸問題不斷突破，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到突顯；持續(xù)開展“結(jié)對共建”活動，分別與內(nèi)外3個黨支部開展黨建工作交流學習活動，查弱項、補短板、揚優(yōu)勢，推動黨支部黨建工作水平提質(zhì)登高。

融入精深加工延鏈

積極踐行“三精”管理，圍繞“高技術、高附加值、高成長性”組織高效生產(chǎn)；黨員挑大梁、勇帶頭，探索“結(jié)晶機-電解-真空爐”聯(lián)動模式，生產(chǎn)多品級錫實現(xiàn)“一需一策一品質(zhì)”柔性生產(chǎn)。攻克低錫高銻高鉍多元金屬處理技術難關，產(chǎn)出鉛鉍銻合金外售，創(chuàng)效約2千萬元。

融入綠色智能補鏈

主動適應“能耗雙控”、“雙碳政策”，利用塑燒板除塵器、微孔過濾器、氣力輸送等新工藝、新裝備，實現(xiàn)煙氣超低排放、超凈排放。黨建帶群建，發(fā)動廣大職工群眾發(fā)揮聰明才智，進一步攻克擴散塵自燃、濕法酸氣刺鼻等老大難問題，工作環(huán)境有效改善。優(yōu)化控制條件和參數(shù)，2022年節(jié)約用電248.14萬kWh，節(jié)約天然氣12.22萬m3，減少標準煤467.5噸，減少二氧化碳排放1243.75噸。

融入創(chuàng)新發(fā)展強鏈

以科技創(chuàng)新為抓手，謀劃打造“智慧車間”，多項工藝技術屬錫冶煉行業(yè)首創(chuàng)，其中深度脫Ni、真空高效分離Sn、Sb、大極板錫電解應用等關鍵技術達國內(nèi)領先水平。QC小組先后榮獲有色金屬“忠旺杯”、“豫光杯”、“廈門金鷺杯”、云南省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等榮譽。2022年，開展國家重點研發(fā)計劃項目1項、分公司自立科技項目4項、揭榜制1項。已完成分公司自立科技項目“錫電解大極板技術研究”和揭榜制“多金屬真空蒸餾深度提取金屬錫技術研究”，有效盤活積壓資金；正在推進“錫精煉鍋綠色節(jié)能加熱技術研究”“焊錫陽極泥短流程高值化回收利用研究”，申報合理化建議22項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益130余萬元。

以“決心”奮勇爭先 打造“先鋒型”黨支部

緊扣目標，建強堡壘。抓實政治建設，把紅旗擎得更牢；抓實兩化建設，把紅旗插得更穩(wěn)；抓實考核激勵，把紅旗扛得更久；抓實互融互促，把紅旗舉得更高。

把紅旗擎得更牢

嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化組織建設，落實“智慧黨建”管理，從嚴“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活。以“查、補、強”專項行動為抓手，聚集12個方面主要內(nèi)容，查弱項、補短板、強優(yōu)勢，責任到人，落實整改。

把紅旗插得更穩(wěn)

全面落實黨支部規(guī)范化標準化要求，認真落實黨支部副書記、班子成員、黨小組長抓基層黨建工作責任清單。推進精益智造，依托兩化融合平臺、自動化智能化先進裝備，實現(xiàn)精準、高效、快捷組織生產(chǎn)，實時匯總分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提高車間、工序協(xié)同聯(lián)動效率，實現(xiàn)決策精準、高效、快捷。推進精耕細作，實施“6S”現(xiàn)場管理、“一人一崗一標桿”激勵機制、添加劑使用“斤斤計較”，實現(xiàn)生產(chǎn)安穩(wěn)長滿優(yōu)，敏捷制造。

把紅旗扛得更久

常態(tài)化長效化開展“比、學、趕、超”“黨員身邊無事故”，讓黨員先鋒模范作用在生產(chǎn)一線體現(xiàn)；堅持“干前算、干中算、干后算”，精打細算，聚焦產(chǎn)量、成本、質(zhì)量、效率四個維度，實現(xiàn)效益最大化；牽頭依托“一室一站一團隊”平臺，在一線打磨、在一線歷練、在一線成長，培育工匠、大師、能手等精兵強將。

把紅旗舉得更高

將品牌文化轉(zhuǎn)化為推動車間生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、深化改革、技術創(chuàng)新、崗位建功等各項工作做精做細、做優(yōu)做強的不竭動力，以“兩隊一崗一區(qū)”為主要載體，組織開展“保安全、保環(huán)保、防疫情就是保生存、保發(fā)展”和“降本增效”大討論，建強“助力檢修當先鋒 共為黨旗添風彩”突擊隊，讓鮮紅黨旗在錫冶煉爐臺高高飄揚。推行任務項目化，落實生產(chǎn)經(jīng)營出題、黨建攻堅解題，實施黨支部書記“領辦項目”、支委班子成員“攻關項目”、黨支部“創(chuàng)新項目”、骨干黨員“骨干項目”。

以“專心”建強隊伍 打造“工匠型”黨支部

打造人才孵化器，依托鄭飛大師工作室、錫火法精煉工職工技師工作站、濕法系統(tǒng)創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)與企業(yè)改革發(fā)展相匹配的各類專業(yè)型技能人才。由黨支部牽頭，研究制定管理辦法，召開工作推進會，提煉可復制、可推廣的大師工作法，使“一室一站一團隊”成為人才培育的搖籃，先后培養(yǎng)云南省勞模、云嶺首席技師1人，云南省技術狀元2人，云南省技術能手18人、技師16人，分公司“熔爐獎”十大技能巧匠1人、優(yōu)秀科技創(chuàng)新工作者1人、十佳青年1人、優(yōu)秀一線團隊1個。

黨員骨干項目帶動

錫火法精煉工職工技師工作站黨員牽頭帶項目，以培養(yǎng)錫火法精煉技能人才為目標，開列“提高電流效率、降低殘極率、提高銦回收率、探索陽極泥回收處理工藝”等項目清單，著力打造錫電解核心技術。結(jié)晶機突破平均臺班產(chǎn)量創(chuàng)新佳績，電流效率、海綿銦日產(chǎn)量有效提升，殘極率穩(wěn)步降低；陽極泥處理新工藝已經(jīng)完成實驗室小試，處理工藝已基本確定。

加快技能提升速度

骨干黨員帶頭開展“工匠小講堂，技能月月考”活動，邀請大師、工匠以圖文并茂的課件和手把手的現(xiàn)場教學，授業(yè)傳道，加速提升員工職業(yè)技術技能；轉(zhuǎn)發(fā)先進工作法、絕招、經(jīng)驗等，把“操作寶典”轉(zhuǎn)化成為員工提升技術技能的“成長秘訣”。聚焦挖潛創(chuàng)效、“三精”管理，以競賽調(diào)動員工學習理論、鉆研技術、提高技能，營造比、學、趕、超良好氛圍。

以“清心”筑牢防線 打造“清廉型”黨支部

圍繞政治生態(tài)山清水秀、黨員干部清正勤勉、文化氛圍崇清尚廉，推進車間、工序、班組三大單元的清廉建設，努力做到“三個表率”，貫通上下、以點帶面，全力打造“清廉精煉”。

嚴明紀律規(guī)矩

堅持把“清”和“廉”的要求貫穿到車間管理全過程，采取一案一析、常講常新，推進警示教育常態(tài)化長效化。組織觀看廉潔警示教育片，發(fā)揮清廉文化的引領示范作用，引導領導干部爭做廉潔從業(yè)的表率、黨員爭做遵章守紀的表率、職工爭做群眾監(jiān)督的表率。

營造干事環(huán)境

嚴格落實黨風廉政建設責任制，不斷夯實黨風廉政建設基礎。強化紀律紅線意識，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，開展警示教育和案件復盤，堅決清風正氣、正本清源。開展廉政家訪活動，進家入戶、曉之以情，全方位、多維度了解黨員思想、工作和生活動態(tài)；開展節(jié)前廉潔教育會，嚴明廉潔紀律、倡樹清廉家風，筑牢家庭廉政防線，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。

以“同心”匯聚合力 打造“和諧型”黨支部

保持和增強群團政治性、先進性和群眾性，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，推動黨建和群建工作互促共進。

群團聚力共進

開展分公司級勞動競賽1項、車間級勞動競賽21項，群策群力助力生產(chǎn)。開展職工職業(yè)技能提升競賽、崗位練兵技能比武乙級賽，切實營造比、學、趕、超良好氛圍。開展“五小”競賽活動，建言獻策31項。聚焦思想引領、提素建功、依法維權、關愛服務、自身建設等重點工作，實施“五一巾幗”“三力一度”系列活動，引領職工群眾和團員青年永遠跟黨走、奮進新征程。

凝聚發(fā)展動能

深化拓展群眾性主題實踐，充分利用重要時間節(jié)點，精心組織開展“深切緬懷革命英烈 弘揚愛國主義精神 ”、“美好生活·民法典相伴”等有莊嚴感、參與感和時代特色的活動；每季度對支部工作進行分析研判，防范化解風險隱患，唱響主旋律，弘揚正能量。

來源 YT云錫時訊

責編 熊昱雯

審核 劉婭娟