近日
楚雄州新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)
改革工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布
《關(guān)于命名楚雄州新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革非公企業(yè)十大樣板企業(yè)的決定》
楚雄州10家企業(yè)入選“十大樣板企業(yè)”
其中 永仁哲林實(shí)業(yè)有限公司榜上有名
一起來(lái)看 強(qiáng)基固本 提素增能
哲林產(chǎn)業(yè)工人共筑永仁綠色發(fā)展之路
——永仁哲林實(shí)業(yè)有限公司產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作綜述
楚雄永仁哲林實(shí)業(yè)有限公司于2013年1月11日通過(guò)永仁縣芒果種植招商引資項(xiàng)目入駐永仁。同年3月12日在永仁縣工商局登記注冊(cè)，隸屬于哲林果業(yè)集團(tuán)有限公司。公司法人代表張一林，注冊(cè)資本20370.66萬(wàn)元，主要從事高原晚熟芒果種植、銷售，并將發(fā)展芒果精深加工和集休閑、度假、觀光為一體的綜合旅游項(xiàng)目。公司現(xiàn)有職工330人，其中，建檔立卡貧困戶113人。公司秉承“發(fā)展一產(chǎn)種植基地、帶動(dòng)二產(chǎn)精深加工企業(yè)、促推三產(chǎn)以生態(tài)農(nóng)業(yè)高端養(yǎng)生休閑旅游觀光服務(wù)業(yè)”的發(fā)展理念，采取“黨支部（總支）+公司+合作社+基地+貧困戶”的經(jīng)營(yíng)模式。截至2020年12月，公司完成“一產(chǎn)”晚熟芒果種植面積4萬(wàn)畝，種植芒果樹230萬(wàn)株，投資總額4.96億元，固定資產(chǎn)9300萬(wàn)元。2022年投產(chǎn)芒果樹110萬(wàn)株，產(chǎn)量3300萬(wàn)斤，產(chǎn)值1億元。隨著公司不斷發(fā)展壯大，公司先后獲評(píng)“全國(guó)萬(wàn)企幫萬(wàn)村精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)—先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”“第九批全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”“2019年度云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“云南省林業(yè)龍頭企業(yè)”“云南省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)（基地）”“云南省巾幗脫貧示范基地”“綠色食品牌省級(jí)產(chǎn)業(yè)基地”等稱號(hào)。董事長(zhǎng)張一林被授予云南省優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、楚雄州勞動(dòng)模范、云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)和稱號(hào)。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。近年來(lái)，公司積極響應(yīng)各級(jí)關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的號(hào)召，緊緊圍繞“思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、建功立業(yè)、地位提高、隊(duì)伍壯大”的產(chǎn)改工作目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)改各項(xiàng)措施，通過(guò)開展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，增強(qiáng)職工凝聚力、向心力，使職工快樂(lè)生活、快樂(lè)工作、快樂(lè)創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，促進(jìn)公司健康發(fā)展、逐步壯大。真正實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人全面發(fā)展和公司健康蓬勃發(fā)展的雙贏目標(biāo)。
（一）黨建引領(lǐng)，凝聚產(chǎn)業(yè)工人智慧力量。永仁哲林實(shí)業(yè)有限公司黨支部，現(xiàn)有黨員13人，預(yù)備黨員1名，流動(dòng)黨員15名。公司堅(jiān)持以黨建帶工建，工建服務(wù)黨建的原則，組織動(dòng)員企業(yè)廣大黨員、職工弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”精神，堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)一起抓，積極探索黨建帶工建工作機(jī)制，積極吸納技術(shù)能手、優(yōu)秀工人為黨員或入黨積極分子，不斷充實(shí)黨的新鮮血液。認(rèn)真落實(shí)“三培養(yǎng)”工作，13名團(tuán)員向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，1名共青團(tuán)員成為中共正式黨員，2名共青團(tuán)員成為中共預(yù)備黨員，著力把4名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把9名黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把1名黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)中層干部，各類群團(tuán)組織切實(shí)發(fā)揮黨組織的助手和后備軍的作用。通過(guò)黨群共建，各組織共同發(fā)力，有效推動(dòng)公司全體員工積極投身到公司各項(xiàng)發(fā)展工作中來(lái)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，使公司上下形成了發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)反映好的“雙強(qiáng)六好”新氛圍，黨群共建形成堅(jiān)強(qiáng)的組織合力，成為公司發(fā)展的“新引擎”和助推器。
（二）人才強(qiáng)企，力促產(chǎn)業(yè)工人提素增能。公司積極完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度和職業(yè)技能培訓(xùn)制度，根據(jù)公司職工整體文化程度不同的根本現(xiàn)狀，通過(guò)外輸內(nèi)培的方式，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。2017年至今，外送40多名公司內(nèi)部高材生到海南省樂(lè)東陽(yáng)光農(nóng)業(yè)有限公司、海南省海膠哲林農(nóng)業(yè)有限公司進(jìn)行芒果種植、銷售、管理全系列培訓(xùn)，培訓(xùn)滿2年后回云南永仁基地任職中高層管理人員。充分發(fā)揮“云南省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)（基地）”“云南省巾幗脫貧示范基地”“綠色食品牌省級(jí)產(chǎn)業(yè)基地”的作用，整合各級(jí)各部門資源，選派技術(shù)骨干參加各級(jí)各部門的培訓(xùn)，每年組織全員參加芒果種植、果樹修剪、施肥、病蟲害防治、無(wú)人機(jī)打藥等培訓(xùn)，通過(guò)健全和執(zhí)行產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍能力素質(zhì)不斷提升，有力增強(qiáng)了公司的經(jīng)營(yíng)管理效益。同時(shí)公司工會(huì)根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)重點(diǎn)，適時(shí)舉行芒果種植、修剪、施肥、套袋等職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽，通過(guò)崗位練兵、技能比武，發(fā)掘技能帶頭人，從而提升工人的綜合素質(zhì)，滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求。
（三）服務(wù)保障，壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍力量。公司高度重視職工的生活狀況和身心健康，充分發(fā)揮公司工會(huì)“娘家人”的作用，努力通過(guò)改善食宿、關(guān)愛幫扶、豐富活動(dòng)等措施為職工提供服務(wù)和保障。公司建有工會(huì)驛站活動(dòng)室、職工書屋和職工食堂，各生產(chǎn)片區(qū)建有可供一家人食宿的職工住房，讓夫妻職工住得下、在得下，保障和豐富了職工的日常生活。為解決職工的后顧之憂，公司工會(huì)積極與教育部門協(xié)商，讓職工子女可以就近入學(xué)。對(duì)家庭負(fù)擔(dān)重、生活困難和生病的職工，公司工會(huì)及時(shí)了解掌握情況，給予幫扶和慰問(wèn)。通過(guò)改善職工的生活環(huán)境，落實(shí)各項(xiàng)幫扶關(guān)愛政策，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感。同時(shí)，公司積極履行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)出資100萬(wàn)元作為高原芒果發(fā)展資金，在永仁縣7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)建芒果示范點(diǎn)，扶持建設(shè)3個(gè)芒果示范點(diǎn)共計(jì)3100畝。捐資110萬(wàn)元，用于幫助永興鄉(xiāng)和中和鎮(zhèn)發(fā)展芒果產(chǎn)業(yè)。捐資50萬(wàn)元幫助永定鎮(zhèn)云龍村委會(huì)麥拉務(wù)小組種植高標(biāo)準(zhǔn)芒果示范園600畝。并派出技術(shù)人員到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村實(shí)地開展芒果種植技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過(guò)強(qiáng)化對(duì)公司職工的服務(wù)保障，積極履行社會(huì)責(zé)任，公司得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同，公司員工心齊氣順、凝心聚力，隊(duì)伍發(fā)展不斷壯大，隊(duì)伍力量不斷增強(qiáng)。
（四）民主管理，彰顯產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。公司工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，建立健全廠務(wù)公開制度，把公司發(fā)展規(guī)劃、重大問(wèn)題決策、各項(xiàng)費(fèi)用支出，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工資福利等涉及到職工切身利益的重大問(wèn)題進(jìn)行公布，使全體員工心中有數(shù)。堅(jiān)持一線職工代表列席公司中高層會(huì)議制度，充分體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人在公司中的主人翁地位，讓產(chǎn)業(yè)工人真正體會(huì)到榮譽(yù)感、歸屬感。認(rèn)真開展工資集體協(xié)商，每對(duì)夫妻工的工資從2013年的5000元/月增至7750元/月，根據(jù)公司的芒果的投產(chǎn)量的增加，夫妻職工的工資將增至10000元/月。積極落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，保障職工生產(chǎn)過(guò)程中必要的安全生產(chǎn)用品，公司職工未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
來(lái)源 永仁哲林實(shí)業(yè)有限公司 、永仁縣融媒體中心
責(zé)編 李嬌蓉
審核 李元