為做好對廣大職工的關愛服務及“一老一小”關心關愛工作，扎實解決好全州工會職工子女假期“看護難”的問題，推動實現(xiàn)工會服務職工“普惠化、常態(tài)化、精準化”，2024年暑假期間，紅河州工會系統(tǒng)共開辦“會暖春芽”系列工會愛心托管班34個，覆蓋職工子女1540名，為職工們解決了子女假期無人照管的后顧之憂，該活動得到廣大職工的一致好評。

以職工需求為導向，創(chuàng)新“＋N”服務。聚焦廣大職工家庭暑期子女看護現(xiàn)實難題，紅河州工會整合各方資源，加強多方聯(lián)動，與多家當?shù)赜變簣@及托管機構加強溝通，針對3—12歲不同年齡段的職工子女，推出“托管+”模式，提供集“教育”與“托管”于一體的暑假愛心托管服務，通過既“托”又“管”還“教”的方式，讓孩子們度過一個“安全、健康、文明、充實、愉快”的暑假。

以孩子發(fā)展為目標，打造優(yōu)質(zhì)課堂。各級工會組織力求最大限度地滿足孩子們的成長特點與發(fā)展需求，將全面提升職工子女綜合素養(yǎng)作為出發(fā)點，堅持“多元化、多樣化、專業(yè)化”的教學原則，在托管期間設置了文體活動、興趣拓展、戶外運動、安全教育等主題教育活動，涉及到書法、美術、中國舞、籃球、閱讀等多項內(nèi)容 ，不斷滿足孩子們多層次、多元化的成長需求，助力孩子們德智體美勞全面發(fā)展。同時還充分利用當?shù)丶t色教育基地、博物館、文化館、研學基地等社會教育場所，進一步擴充教學資源，豐富教學內(nèi)容，促使課堂質(zhì)量不斷提升。

以規(guī)范服務為抓手，提升托管品質(zhì)。各級工會通過“一地一案，因地制宜”的工作方式，在托管期間推出“學生家庭自籌+工會補助”以及依托社工站點開展免費托育等托管模式，為轄區(qū)內(nèi)新就業(yè)形態(tài)勞動者子女、困難職工子女和留守兒童等群體提供體貼周到的服務，同時在“管得好”“教得好”的基礎上還為廣大職工子女提供食宿服務， 在一定程度上減輕了職工家庭托管負擔，為廣大職工子女打造了長知識、拓視野、悅身心、結新友的假期托管環(huán)境。

下一步，紅河州工會將持續(xù)精準對接職工的切實需求，發(fā)揮好工會“娘家人”的作用，從建立完善托管機制、強化聯(lián)動等方面繼續(xù)發(fā)力，常態(tài)化做優(yōu)做強全州寒暑假愛心托管服務，不斷提升廣大職工對工會組織的認同感和歸屬感。

文旅頭條通訊員 康斌 文

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責編 王楚云

校對 馬寅瑞

審核 李元

終審 李文女