開遠市總工會重點打造“職工夜?！逼栈莘枕椖浚瑘猿忠孕戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者、產業(yè)工人、企事業(yè)單位職工為中心，以職工需求為導向，創(chuàng)新普惠服務方式，將“職工夜校”與職工成長需求相鏈接，為職工提升全方位素質和生活品質注入新的活力，打造具有開遠“工”字特色的職工文化活動品牌。

打造“工”字地標，豐富職工精神文化生活。開遠市總工會依托工人文化宮職工服務陣地，充分利用職工書屋、多功能廳、舞蹈室、健身中心等各類活動場館，廣泛開展職工喜聞樂見的文化活動。特別是“職工夜?！钡拈_設，采取普惠、公益模式，極大地豐富了全市職工的精神文化生活。工人文化宮已成為職工們的學習樂園，進一步提升了職工的歸屬感和幸福感。

組建優(yōu)質師資隊伍，保障教學質量。為確?！奥毠ひ剐！钡慕虒W質量，開遠市總工會向全市各領域專業(yè)人才發(fā)出招募通知，共招募到57名優(yōu)秀教師。經過嚴格選拔，挑選出7名能力突出、專業(yè)性強的教師進行授課。同時，建立健全評價反饋機制，根據職工反饋不斷豐富課程內容、優(yōu)化授課形式，實現了職工與教師之間的良性互動，促進了教學質量的持續(xù)提升。

課程內容豐富多彩，滿足職工多元化需求。為找準職工群眾的需求點和共振點，“職工夜?！痹跁r間安排、課程設計等方面充分征求職工意見。共收集到2093份職工意見建議，并精選出備受職工熱捧的課程進行開課。目前，“職工夜?！币验_展語言藝術、瑜伽、舞蹈、書法、二胡等7門課程，吸引了大量職工參與。特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者、產業(yè)工人和企事業(yè)單位職工，分別占比14%、40%和46%，共覆蓋全市職工2316人次。

搭建平臺展示成果，增強職工自信心。“職工夜?！辈粌H為職工提供了免費培訓，還搭建了職工交流展示平臺。通過匯報演出、成果展示、互相點評等形式，展示職工的學習成果。同時，將優(yōu)秀職工吸納到開遠“工惠”志愿服務隊，參與市總工會舉辦的“送文化進基層”系列活動，進一步增強了職工的自信心和歸屬感。

廣泛宣傳打造亮點，提高職工幸福指數。開遠市總工會充分利用線上線下資源，與市融媒體中心合作，廣泛宣傳“職工夜校”項目。通過媒體報道、拍攝短視頻等方式，展示職工培訓日常，吸引更多職工參與。同時，不斷強化“職工夜校”的教學質量和服務水平，讓“職工夜?！背蔀檫B接、服務職工的可靠陣地。這一舉措不僅豐富了職工業(yè)余生活，還提高了職工的生活品質和幸福指數。

未來，開遠市總工會將持續(xù)開展“職工夜?！表椖?，不斷探索服務方式，提高職工生活品質。讓“職工夜?！背蔀檫B接、服務職工的可靠陣地，持續(xù)擦亮開遠“工”字品牌，提高職工生活品質，增強職工的幸福感、獲得感。

文旅頭條通訊員 王航 李林霞 文

責編 馬寅瑞

校對 王楚云

審核 李亞