為全面了解紅河州勞動(dòng)爭議多元化解協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立運(yùn)行情況，有力推動(dòng)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的各項(xiàng)工作走深走實(shí)。11月26日至29日，紅河州政協(xié)副主席，州總工會(huì)主席張艷梅帶領(lǐng)調(diào)研組分別到蒙自、個(gè)舊、開遠(yuǎn)、彌勒、建水、紅河等6個(gè)縣市開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作專題調(diào)研。

調(diào)研組先后深入到紅河縣三村鄉(xiāng)滇紅茶葉有限公司、建水縣信安公共交通有限責(zé)任公司、開遠(yuǎn)市樂白道街道勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心、蒙自產(chǎn)業(yè)園區(qū)等地就各企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織建設(shè)、勞動(dòng)爭議調(diào)解室的建設(shè)等情況進(jìn)行了詳細(xì)了解，并針對(duì)其工作中現(xiàn)存的困難進(jìn)行了交流指導(dǎo)。此次調(diào)研還以座談會(huì)的形式分別聽取了6個(gè)縣市總工會(huì)、人社局、司法局、法院、檢察院等部門關(guān)于工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作以及推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書”制度的匯報(bào)。

調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，工會(huì)參與勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解，是提高廣大勞動(dòng)者獲得感、幸福感和安全感的重要舉措。紅河州各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)組織在調(diào)解工作中的作用，著力抓好組織建設(shè)，努力構(gòu)建以基層組織為基礎(chǔ)、以專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解組織為補(bǔ)充的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系，主動(dòng)邀請(qǐng)相關(guān)部門參與矛盾調(diào)解，使調(diào)解工作更加富有成效，提高調(diào)解成功率。同時(shí)不斷深入推進(jìn)多元化解糾紛機(jī)制建設(shè)，把調(diào)解貫穿矛盾糾紛化解工作始終，做到應(yīng)調(diào)盡調(diào)、能調(diào)盡調(diào)，實(shí)現(xiàn)案結(jié)、事了、人和，發(fā)揮調(diào)解在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧“第一道防線”作用。

調(diào)研組要求：一是正確認(rèn)識(shí)工會(huì)的工作職責(zé)，充分發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的主責(zé)，主動(dòng)思考、主動(dòng)作為、主動(dòng)參與，做到“到位不缺位、幫忙不添亂”。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)、強(qiáng)化培訓(xùn)，打造素質(zhì)過硬、能力突出的工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)爭議調(diào)解員隊(duì)伍。三是開展好試點(diǎn)工作，用好“一函兩書”、職工陣地、多元化解平臺(tái)、“12351”熱線平臺(tái)，做到“抓前端、治未病”，維護(hù)好職工合法權(quán)益。

文旅頭條通訊員 康斌 文

各縣市總工會(huì) 圖

責(zé)編 馬寅瑞

校對(duì) 王楚云

審核 李元

終審 李文女