優(yōu)化服務(wù)、兜牢底線。2024年，紅河州總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾和服務(wù)社會(huì)中的獨(dú)特優(yōu)勢和積極作用，以務(wù)實(shí)舉措持續(xù)唱響做實(shí)工會(huì)“困難幫扶”品牌服務(wù)項(xiàng)目，當(dāng)好職工“解憂人”。

落實(shí)困難職工長效幫扶機(jī)制。根據(jù)職工致困原因和困難程度分層分類建檔，分類幫扶、動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)跟蹤，不斷完善“重點(diǎn)幫、常態(tài)幫、及時(shí)幫”的幫扶體系，確保幫扶工作的精準(zhǔn)性和有效性。全年發(fā)放在檔困難職工生活救助300余萬元，幫扶職工506戶/次。開展在檔困難職工動(dòng)態(tài)調(diào)整，提出動(dòng)態(tài)調(diào)整職工38戶，其中，新申請(qǐng)建檔幫扶困難職工9戶，脫困退出困難職工29戶。聚焦因患重大疾病、下崗失業(yè)、遭受突發(fā)意外等情況致困的職工家庭進(jìn)行救助，開展在檔困難職工暖冬關(guān)愛項(xiàng)目，使用資金近50萬元。

維護(hù)權(quán)益提供健康醫(yī)療保障。為減輕困難職工因病住院帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，大力推行職工醫(yī)療互助，把握好政策宣傳、資料審核、補(bǔ)助發(fā)放等環(huán)節(jié)，確保每一位符合條件的患病困難職工都能及時(shí)足額地享受到保障待遇。2024年在檔困難職工家庭醫(yī)療救助項(xiàng)目補(bǔ)助職工37人，使用資金近20萬元。補(bǔ)助因重大疾病和突發(fā)事件導(dǎo)致家庭生活困難的職工家庭16戶，使用資金近50萬元。

擦亮工會(huì)助學(xué)業(yè)穩(wěn)就業(yè)品牌。拓展“助學(xué)+助能”幫扶模式，在做好困難職工子女入學(xué)幫扶和持續(xù)性跟蹤幫扶的同時(shí)，通過探索勤工助學(xué)活動(dòng)，幫助困難職工子女提升能力和實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保幫扶不斷檔、不脫節(jié)。全年補(bǔ)助參加工會(huì)勤工儉學(xué)項(xiàng)目職工子女26名，使用資金7.8萬元。開展在檔困難職工家庭子女助學(xué)救助項(xiàng)目，補(bǔ)助職工子女74人，使用資金近50萬元。聚焦轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工家庭子女、靈活就業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員等重點(diǎn)群體，全方位、多層次開展就業(yè)招聘、崗位推薦、就業(yè)政策宣傳等工作，為各類求職群體和用工企業(yè)搭建交流互動(dòng)平臺(tái)，全年共舉辦招聘會(huì)33場，跨地區(qū)勞務(wù)輸出約30萬人，包含困難職工在內(nèi)的就業(yè)服務(wù)總?cè)藬?shù)達(dá)3000余人次。

文旅頭條通訊員 康斌 寧晨 文

責(zé)編 王楚云

校對(duì) 馬寅瑞

審核 李元