近期，在開遠市總工會集體協(xié)商指導員的指導下，開遠市精成經(jīng)貿(mào)有限公司召開了2024年集體協(xié)商會議。集體協(xié)商會議重點討論新增《“能級工資”專項集體合同》的內(nèi)容，職工方和企業(yè)方就“職工創(chuàng)新獎勵、工資分配形式”等議題進行了充分協(xié)商，并達成了以下共識。

一是設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)造成果獎和先進操作法獎。對技術(shù)創(chuàng)新成果、發(fā)明專利、先進操作法及參加公司課題攻關(guān)的職工給予最高5000元的獎勵。二是設(shè)立職稱和技能津貼。對經(jīng)過國家級認定的各類職稱和技能等級的職工，每月發(fā)放100元至200元不等的津貼。三是設(shè)立競賽與榮譽津貼。對在各類競賽中獲獎或獲得榮譽稱號的職工，每月發(fā)放200元特殊津貼。四是設(shè)立帶徒津貼。對帶徒滿實習期并愿意與公司簽訂勞動合同的師傅，每月發(fā)放200元的帶徒津貼。

“能級工資”制度的實施，意味著高級技師、技師將享受每月100元的津貼，公司年度工資津貼支出將增加8400元。同時，會議還決定提高職工基本工資5%，并對集體合同條款的續(xù)簽進行了協(xié)商。雙方首席代表簽署了“1+3”集體合同，并在云南省勞動關(guān)系管理網(wǎng)上申報系統(tǒng)提交，經(jīng)審核后向全體員工公布。

公司負責人表示：“‘能級工資’集體協(xié)商是公司薪酬管理的一大創(chuàng)新，有助于建立更為公平、合理的薪酬體系，提升員工積極性和企業(yè)競爭力，增強員工的榮譽感和獲得感，促進企業(yè)的穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。”

公司工會主席表示：“作為市級產(chǎn)改試點單位，新簽訂的‘能級工資’合同將極大地激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，激勵職工提升素質(zhì)和技能，開啟職工增收、企業(yè)增效的‘共贏’新局面?！?/p>

開遠市“能級工資”集體協(xié)商新示范點，彰顯集體協(xié)商提質(zhì)增效新高度。這標志著開遠市勞動關(guān)系向更高效、更公平邁進。為推廣成功經(jīng)驗，開遠市總工會將“以點帶面”，通過“能級工資”集體協(xié)商，推動企業(yè)設(shè)立職工技術(shù)創(chuàng)新和技能競賽激勵機制。此舉旨在加強企業(yè)與職工間的緊密聯(lián)系，共同構(gòu)建利益、事業(yè)、命運緊密相連的共同體。

文旅頭條通訊員 潘海燕 趙青松 王航 文

開遠市總工會 精成公司 圖

責編 王楚云

校對 馬寅瑞

審核 李元

終審 李文女