滇南群山環(huán)抱的綠春縣，晨霧還未散盡，綠春縣總工會職工服務中心主任李克紅的身影已穿梭在哈尼族村寨的石板路上——李克紅與同事們一同握著泛黃的“親情賬本”，扉頁記著困難職工朱龍梭家50平方米廉租房的陳設，尾頁寫著白某5萬元醫(yī)療救助的到賬日期；疫情最吃緊時，這些身影又頂著邊境的寒風，將裝滿口罩、消毒液的“工會暖心包”，挨個送到4500余名防疫人員手中。

“親情賬本”連民心精準幫扶暖邊疆

綠春縣總工會始終將困難職工的冷暖放在心上，創(chuàng)新性地推出“五必訪”工作法（重病住院必訪、意外災害必訪、失業(yè)待崗必訪、勞模先進必訪、特殊時節(jié)必訪），為全州工會系統(tǒng)幫扶工作提供了寶貴范本。李克紅和同事們隨身攜帶的“親情賬本”，詳細記錄著每一戶困難職工家庭的情況，承載著200多個困難家庭的希望。

2019年寒冬，得知困難職工朱某兩代人蜷居在50平方米的廉租房，家中無像樣家具后，綠春縣總工會連夜啟動應急救助機制，李克紅與同事們分頭行動，僅用三天便將3000元救助金、新電視機和棉被送到其家門口。不僅如此，李克紅與同事們還為酒精性肝硬化職工白某爭取5萬元醫(yī)療救助，幫助絕境家庭重燃希望；創(chuàng)新開展“微心愿”認領(lǐng)活動，架起滬滇愛心橋梁，讓100余個困難家庭收到量身定制的溫暖禮包；建立“困難職工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)”，推動幫扶從“大海撈針”變?yōu)椤熬珳实喂唷薄?/p>

“硬核機制”護權(quán)益筑牢邊疆穩(wěn)定基石

職工的合法訴求，是綠春縣總工會維權(quán)工作的“沖鋒號”。為保障邊疆職工及農(nóng)民工的合法權(quán)益，綠春縣總工會構(gòu)建“工會+N”維權(quán)機制，主動出擊破解維權(quán)難題，成為邊疆職工權(quán)益的堅定守護者。

2023年，57歲下崗職工盧某因特殊工種認定缺失3年工齡，退休審批陷入僵局。面對塵封24年的歷史檔案難題，綠春縣總工會組建專項團隊展開“破冰行動”，李克紅作為團隊一員，與同事們?nèi)靸?nèi)查遍三部門檔案庫，在多次奔波人社部門、工信局、檔案館專項查檔無果后，創(chuàng)新采用“證人舉證”機制，攜盧某及其在職時期3名同事赴紅河州市場監(jiān)督管理局申請持證情況證明。雖歷經(jīng)機構(gòu)改革檔案斷檔的波折，卻成功獲取關(guān)鍵說明，最終形成完整證據(jù)鏈，幫助盧某在2024年1月24日順利獲得特殊工種退休資格。近三年來，綠春縣總工會依托“工會+N”維權(quán)機制，李克紅和同事們共同妥善處置勐綠高速等重大項目欠薪事件15起，為農(nóng)民工追回血汗錢30余萬元，用“硬核”舉措守護職工權(quán)益，為邊疆穩(wěn)定筑牢堅實基石。

“溫暖屏障”抗疫情守護邊疆安寧防線

2020年疫情突襲，綠春縣作為邊境縣，疫情防控任務艱巨。在邊境線豎起防控屏障的關(guān)鍵時刻，綠春縣總工會迅速行動，在后方打響“物資保衛(wèi)戰(zhàn)”，為邊疆疫情防控筑起一道“溫暖屏障”。

疫情暴發(fā)之初，綠春縣各級工會面臨防疫物資近乎“零庫存”的困境。綠春縣總工會第一時間深入一線摸清物資需求清單，李克紅與同事們迅速聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)調(diào)物資，及時將防疫物資送達一線，讓前線防疫人員吃下“定心丸”。此后，工會工作人員堅持每日奔走于疫情防控指揮部和各防疫服務點，李克紅日均接打電話也超180個，和團隊一同籌集資金200余萬元，足跡覆蓋邊境界務員、一線職工、醫(yī)務人員4500余人次，將“工會暖心包”送到每一位執(zhí)勤人員手中?！拔覀兌嗯芤焕锫?，前線就多份安心”，這是李克紅與工會工作人員在抗疫期間的共同信念。

十七載風雨兼程，從滇南群山的晨霧到邊境寒冬的夜風，李克紅的腳步始終與邊疆職工的需求同頻。他把“親情賬本”記滿幫扶故事，用奔波身影破解維權(quán)難題，以沙啞嗓音搭建防疫物資通道。在“我為邊疆做貢獻”的道路上，李克紅沒有驚天動地的壯舉，卻以日復一日的堅守、一言一行的擔當，詮釋著工會人的初心，讓“娘家人”的溫暖，始終照亮滇南邊陲職工群眾的前行之路，也為邊疆的長遠發(fā)展，注入著平凡卻堅定的力量。

文旅頭條通訊員 莫彥 文

圖 綠春縣總工會

責編 童文文

校對 張楠

審核 華芳

終審 李文女