在滇南邊疆的紅土地上，紅河州總工會始終踐行“職工娘家人”的使命擔(dān)當(dāng)，以職工需求為導(dǎo)向，深化“線上+線下”融合、“技能+素養(yǎng)”并重、“預(yù)防+保障”閉環(huán)的服務(wù)體系建設(shè)，將工會溫暖精準(zhǔn)滴灌到職工生產(chǎn)生活各領(lǐng)域，為邊疆振興注入工會力量，讓每一位勞動者都能收獲成長、感受幸福、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
素養(yǎng)鑄魂，讓職工生活有質(zhì)感更有溫度
以“黨建帶工建”為引領(lǐng)，紅河州總工會筑牢職工思想根基。4月以來，由勞模、工匠、優(yōu)秀職工及工會干部組成的宣講團(tuán)，深入企業(yè)車間、校園社區(qū)開展宣講50余場，覆蓋職工群眾6萬余人次，讓榜樣力量直抵人心。
聚焦職工多元文化需求，工會服務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力。人氣爆棚的職工夜校書法班、緩解職場壓力的瑜伽公益課，讓職工在興趣中放松身心；“會暖春芽”愛心托管班破解暑期子女照護(hù)難題，蒙自市托管班開設(shè)的電腦編程課堂，更讓孩子們點(diǎn)亮科技夢想，實(shí)現(xiàn)“職工安心上班、孩子快樂成長”。
全年開展“致敬勞動者”隨手拍、職工書畫展、文藝演出、詩歌朗誦比賽等文化活動70余場次，惠及職工3萬余人次；“會聚良緣”聯(lián)誼活動為青年職工搭建交友橋梁；125個工會驛站設(shè)立“工惠讀書角”，5000冊圖書滋養(yǎng)1.8萬人次戶外勞動者；工人文化宮、職工之家推出20場“文藝惠演”，2萬余名職工共享文化盛宴，讓工會服務(wù)既有煙火氣，更有幸福感。
技能賦能，鋪就產(chǎn)業(yè)工人成長成才快車道
以“產(chǎn)教融合”與“競賽驅(qū)動”為雙引擎，紅河州工會構(gòu)建全鏈條技能提升體系。瀘西縣引進(jìn)具備資質(zhì)的昆明市五華區(qū)達(dá)成職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，采用“現(xiàn)場教學(xué)+實(shí)地操作”相結(jié)合的方式，將食材處理、調(diào)味技巧、菜品制作等知識點(diǎn)融入實(shí)操環(huán)節(jié)，為中樞鎮(zhèn)的120余名待業(yè)人員將通過為期15天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，掌握一技之長，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)；個舊市鑫聯(lián)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰就ㄟ^競賽引導(dǎo)職工參與技術(shù)革新，推動新材料、新工藝應(yīng)用，完成鋅粉單耗降低53%，二氧化硫排放量降至100毫克/立方米，提前實(shí)現(xiàn)超低排放目標(biāo)。
競賽體系覆蓋全行業(yè)，既有快遞員、消防、生物醫(yī)藥等州級引領(lǐng)性賽事，也有抹灰工、咖啡師、葡萄疏果等地方特色賽事。2025年，5.3萬名職工參與各類勞動和技能競賽，120名技術(shù)標(biāo)兵脫穎而出，3項(xiàng)創(chuàng)新案例入選省級優(yōu)秀。
數(shù)字化打破培訓(xùn)時空壁壘，企業(yè)智慧平臺實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)晉升線上化，“職工之家”App 讓邊疆職工隨時隨地學(xué)技能；職工夜校開設(shè)廚藝、茶藝、插花等二十余個特色班，惠及近萬名職工，助力“學(xué)徒工”成長為“大工匠”，為產(chǎn)業(yè)升級儲備人才力量。
權(quán)益護(hù)航，構(gòu)建“源頭預(yù)防+多元化解”維權(quán)格局
“沒想到一封咨詢函，那么快就拿到了欠薪！”農(nóng)民工張師傅的經(jīng)歷，是紅河州工會維權(quán)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)的縮影?！耙缓瘍蓵敝贫韧菩幸詠恚蓍_展專項(xiàng)培訓(xùn)29場，覆蓋企業(yè)工會干部3337人，企事業(yè)單位職代會建制率達(dá)97.5%。“工會+檢察院+法院+人社+司法”在線調(diào)解機(jī)制，化解勞動糾紛30起，涉及職工1003人。辦理“12351熱線”案件178件、信訪124件，辦結(jié)率98.4%。紅河州總工會完善的“工會+法院+檢察院+人社+司法”“一函兩書”和勞動爭議多元化解機(jī)制，正在從“被動應(yīng)對”到“主動預(yù)防”，織密職工權(quán)益保障網(wǎng)。
數(shù)字化平臺成為維權(quán)“快捷鍵”。紅河縣打造“線上+線下”一體化服務(wù)中樞，職工通過微信公眾號或App即可一鍵提交訴求，系統(tǒng)自動分流處置，一般案件7日內(nèi)辦結(jié)、復(fù)雜案件15日反饋。線下，創(chuàng)新組建了一支由13名政法類勞模、金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員和勞動爭議調(diào)解員構(gòu)成的“工小維”服務(wù)團(tuán)，深入企業(yè)開展“工會法律服務(wù)助企行”活動，精準(zhǔn)把脈企業(yè)在勞動關(guān)系管理中的痛點(diǎn)。
從車間到田間，從城市到邊疆，紅河州總工會以“黨建紅”引領(lǐng)方向，用“工匠藍(lán)”托舉希望，讓“服務(wù)暖”浸潤人心。連續(xù)兩年獲全省產(chǎn)改考核“優(yōu)秀”、3項(xiàng)案例入選全國工會創(chuàng)新成果，紅河工會人一直在用行動踐行“職工至上”的服務(wù)理念。未來，這支“娘家人”隊(duì)伍將繼續(xù)深耕服務(wù)、傳遞溫暖，助力每一位勞動者在紅河大地上實(shí)現(xiàn)價(jià)值、擁抱幸福。
文旅頭條通訊員 莫彥 文
圖 紅河州總工會
責(zé)編 童文文
校對 劉榕杉
審核 李元
終審 于軒昂